Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব পুঁজি ব্যবসায়িক অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব পুঁজি ব্যবসায়িক অংশীদার খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা সংস্থার কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে মানব সম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করতে হবে, কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে হবে। এই অবস্থানটি সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে যাতে কর্মচারীদের দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানো যায়। প্রার্থীকে কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং ধরে রাখার হার বাড়ানোর জন্য কৌশল তৈরি করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করা।
- কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং ধরে রাখার হার বাড়ানোর জন্য কৌশল তৈরি।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- কর্মচারীদের দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানো।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে সহায়তা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির জ্ঞান।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনা দক্ষতা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন অভিজ্ঞতা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কীভাবে কৌশলগত লক্ষ্য অর্জন করবেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে আপনি কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মচারী সন্তুষ্টি বাড়ানোর জন্য আপনি কী কৌশল ব্যবহার করবেন?
